Java程序员在浪费了“黄金五年”之后该怎么做
浏览:433      发布时间:2019-03-07 16:48:42

      对于程序员来说,从入职开始的前五年通常被称为“黄金五年”,在这五年期间程序员会获得较为快速的发展,包括技术能力、学习能力、交流能力、管理能力等都会有一个全方位的成长,而这五年往往也会决定程序员未来的发展方向,比如架构师、项目经理、企业管理者等等,因此“黄金五年”是非常关键的,是未来职场发展的一个重要基础。


      如果Java程序员在工作的前五年没有获得丰富的锻炼,也没有通过自主学习来完成提高,那么需要做好以下几件事:


      第一:选定一个技术方向深入学习。目前产业互联网是一个较为明显的发展趋势,产业互联网所采用的技术包括物联网、大数据、云计算、人工智能等将在未来有广阔的发展空间,所以选择这些方向都是不错的选择。对于Java程序员来说,选择大数据方向会相对更容易一些。程序员无论未来走向那个方向(技术还是管理),扎实的技术基础都是比较重要的。


      第二:调整岗位。按照历史经验来看,通常岗位对于程序员的发展有较为直接的影响,如果岗位任务对于程序员的能力提升帮助较小的情况下,应该考虑及时调整岗位。不断通过岗位提升来完成能力提升是程序员比较常见的做法之一,也是比较有效的做法。


      第三:利用自身的优势。程序员在工作五年之后,虽然进步速度因人而异,但是往往会发现自身的特点和优势,在未来的职场发展中一定要利用好自身的优势。比如交流能力较强可以往项目经理方向发展,学习能力较强可以往技术专家方向发展等等。


      Java语言经过多年的发展和应用,目前已经形成了一个庞大的生态体系,所以对于Java程序员来说,未来的发展空间还是比较广阔的。


      最后,如果条件允许的情况下,对于已经浪费了五年时间的程序员来说,读研是实现“换道超车”的好途径。